Поддержка военнослужащих и членов их семей находится на особом контроле у государства с самого начала специальной военной операции.

Одной из таких мер являются трудовые гарантии. Если гражданин был призван по мобилизации, по контракту или добровольцем, то его работа «заморожена» на время службы. Это означает, что на время службы рабочее место за ним сохраняется. По возвращении с военной службы гражданин имеет право пойти в отпуск с места работы.

Дополнительные гарантии для тех, кто вернулся со службы:

работодатель обязан принять военнослужащего на прежнее место работы или другую подходящую вакансию, если старая должность уже занята;

государство помогает найти работу с учётом профессии, а время, которое гражданин провёл на службе, считается как опыт работы;

при сокращении штата военнослужащему обязаны сохранить место работы и должность, если он был принят на неё впервые.

Отметим, что работодатель не может уволить военнослужащего в течение 3 месяцев после окончания службы.

https://t.me/mirmol05/38105