В прошлом году в Дагестане стартовала масштабная республиканская кадровая программа «Доблесть гор», инициированная Главой Дагестана Сергеем Меликовым. Проект стал первым в стране региональным аналогом федеральной программы «Время героев». В программе участвуют многие достойные дагестанцы — кавалеры ордена Мужества, другие наши земляки, отмеченные государственными наградами.

Цели «Доблести гор» масштабны и конкретны: совершенствование кадровой политики республики, подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа ветеранов СВО для последующей работы в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях Дагестана. Программа призвана восполнить недостающие профессиональные компетенции и дать участникам системные знания по основам управленческой деятельности.

Проект сразу вызвал беспрецедентный отклик: для участия в программе зарегистрировались около 1300 дагестанцев — участников специальной военной операции. И это логично: дагестанцы при выполнении боевых задач демонстрируют сплоченность, мужество и героизм. Более 13,5 тысячи наших земляков награждены государственными наградами, 18 удостоены высшего звания «Герой России». Это не только повод для гордости, но и наша общая обязанность — создать условия для быстрой адаптации ветеранов к мирной жизни, реализации их потенциала в бизнесе и системе управления. И в этом смысле характер, морально-волевые качества наших бойцов востребованы в управленческой деятельности, где сегодня нужны кадры, способные оперативно принимать решения и брать за них ответственность.

Кандидаты в «Доблесть гор» прошли серьезный отборочный цикл, по итогам которого к обучению приступили 35 участников , показавших наивысшие результаты. Еще 62 финалиста включены в кадровый резерв.

К реализации проекта привлечены опытные наставники и эксперты Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Обучение в рамках модулей проходило в том числе в очном формате с проживанием на территории образовательного лагеря, что обеспечило полное погружение в процесс.

После получения знаний по широкому пласту вопросов государственной политики и системы управления участники программы приступили к модулю стажировки. Что называется, полученные теоретические знания закрепляются на практике.

Успешно прошедшие цикл подготовки войдут в резерв управленческих кадров, а в будущем внесут свой вклад в развитие нашей республики, работая на различных должностях в государственных органах нашей республики, органах местного самоуправления муниципальных образований, государственных и муниципальных учреждениях Дагестана и иных организациях