За отчетный период 2015 год центр занятости населения проделал определенную работу по совершенствованию деятельности центра в реализации программы первоочередных мер по содействию занятости населения района, выполнению требований Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

Ситуация на рынке труда Так, за 2015 год в центр обратилось 458 граждан, незанятых трудовой деятельностью. Из них безработными признаны 252 человека. По составу безработных: около 40% составляет молодежь до 30 лет, более 50% составляют женщины, около 70% имеют общее среднее образование. Рынок труда за отчетный период в основном наполнился текучестью рабочей силы из сельскохозяйственных предприятий района, что составляет более 50% обратившихся в центр в поисках работы, около 3% выпускники школ и демобилизованные воины, около 1% высвобожденные и другие. В своей работе центр занятости населения руководствовался административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости и "Программа содействия занятости населения на 2011 -2015 гг."

Социальное партнерство на рынке труда В течение отчетного периода специалисты центра систематически проверяли в учреждениях и организациях района своевременность выплаты заработной платы, состояние оплаты труда и правильность установления должностных окладов. Проверки показали, что введения не существующих должностей, завышения должностных окладов, установления надбавок, не предусмотренных законодательством, не установлено. Задолженность по заработной плате в бюджетных учреждениях и организациях района не имеются, а также не имеется задолженность и по сельско - хозяйственным предприятиям. Специалистами центра проводилась усиленная работа и в части заключения и регистрации предприятиями, учреждениями и организациями района коллективных договоров. Центр своевременно направил руководителям предприятий, учреждений и организаций уведомительные письма, была дана публикация по данному вопросу в местную газету "Вести Агула". За отчетные периоды на 2014-2016 годы всего заключены и регистрированы в ЦЗН на три года 40 коллективных договоров и два соглашения.

Нормативно - правовое обеспечение политики занятости населения Центр занятости населения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом РФ; Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации"; Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости. Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Работа в центре занятости населения и Технологией организации работы Государственных учреждений центров занятости населения в муниципальных районах в автоматизированном режиме обслуживания ПК «КАТАРСИС».

Взаимодействие с работодателями С целью оказания содействия в трудоустройстве граждан, обратившихся в центр, все работники центра закреплены за предприятиями, учреждениями и организациями района, которые, согласно заранее утвержденному плану - графику, посещают и поддерживают постоянную связь с работодателями и информирует их о состоянии рынка, выявляют свободные рабочие места, вакантные должности, результаты посещений специалисты фиксируют в карточках предприятий.

Мероприятия по содействию занятости населения Одним из главных направлений работы центра являются повышение качества рабочей силы путем развития системы профподготовки безработных граждан. В связи с этим были выявлены специальности, которые пользуются наибольшим спросом на местном рынке труда. К ним относятся следующие специальности: 1. Оператор ЭВМ 2. Электрогазосварщик 3. Водитель 4. Младшая медицинская сестра 5. Кондитер 6. Швея 7. Крановщики и др. За отчетный период направлены на профобучение 17 безработных граждан. Большое внимание уделяется профориентационным услугам (консультациям) до получения статуса безработного и в период безработицы, поддержанию активной позиции клиента в поиске работы. Численность граждан получивших профориентационные услуги в отчетном периоде составила 496 человек, в том числе учащиеся выпускных классов 193, консультацию - 297 человека направлены на ознакомление граждан с требованиями рынка труда, возможностями профессионального обучения. Профориетационная работа велась в целях оказания помощи в выборе профессии, по основам трудового законодательствам и нормативным документам по вопросам занятости населения, по трудоустройству и вакансиям, потребности в кадрах и профессиональному обучению, особое внимание уделялось слабозащищенным категориям граждан -молодежи, женщинам, инвалидам. Им предлагалась доступные варианты выбора профессии, рода трудовой деятельности, вида, форм и мест профессионального обучения. Ведется индивидуальная профориентационная работа в форме профессиональной информации путем ознакомления безработных граждан и незанятого населения с требованиями рынка труда. В связи с тем, что проблема выбора профессии, профессионального самоопределения молодежи, поиск форм учебы и работы приобрели особую значимость, велась тесная связь с Управлением Образования и отделом молодежи при участковой администрации. Государственные услуги по психологическую поддержку получил 2 безработных гражданина. Оказаны услуги по социальной адаптации 33 безработным гражданам. Учитывая, что одним из направлений повышения эффективности занятости и материальной поддержки безработных граждан и ищущих работу является организация общественных оплачиваемых работ, центр в начале января заключили с сельскохозяйственными предприятиями и сельскими администрациями района договора по организации и проведению этих работ в районе. Так, согласно заключенным договорам, с хозяйствами и сельскими поселениями района за отчетный период временно трудоустроено 140 безработных и ищущих работу граждан, и 44 безработным гражданам с поддержкой дохода за счет средств регионального бюджета.

Территориальная мобильность рабочей силы За отчетный период в целях организации территориальной трудовой мобильности граждан проводилась работа по заключению прямых договоров с предприятиями, испытывающим потребность в рабочей силе. Так за пределы Республики были направлены за отчетный период 50 безработных граждан и ищущие работу в Московскую область г. Химки ООО "Вентпром" - 10 человек, в Самарскую область с. Кинель - Черкасы ООО Фирма «Вега» - 25 человек, ООО ЦИТ «Гранд» - 10 чел., в Пензенскую область г. Каменки ООО «Водстрой» - 5 человек.

Автоматизация службы занятости населения Работа центра занятости населения организована строго в соответствии Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости и Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации". По состоянию на 01.01.2016 г. В центре занятости населения вес рабочие места автоматизированы па 100 процентов. Электронная почта работает исправно, оперативный обмен корреспонденцией проводим по электронной почте. Статистическая отчетность формируется с помощью Программного комплекса "КАТАРСИС", с представлением для подтверждения копий баз данных. В центре занятости функционирует локально-вычислительная сеть (ЛВС) с выделенным сервером. Терминал, установлен в коридоре ЦЗН для удобства безработным и незанятым гражданам в получении информации. Отчет о финансово хозяйственной деятельности центра занятости формируется с помощью программы "1С - БУХГАЛТЕРИЯ" И "ПАРУС-ЗАРПЛАТА". Во исполнение требований Федеральной службы по труду и занятости по ежедневному обновлению вакансий на информационном портале "Работа в России" ежедневно формируется файл, содержащий информацию о вакантных рабочих местах, и сформированный файл передается по электронной почте.

Информационная работа службы занятости населения Одной из основных задач Государственного учреждения центра занятости населения является совершенствование системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложений рабочей силы. При этом широкое информирование граждан и работодателей о возможности трудоустройства и наличии для этого свободных рабочих мест, перспективах трудоустройства и обучения способствует развитию рынка труда. В целях оперативного реагирования на изменения конъюнктуры в сфере занятости, формирования системы информационной поддержки государственной политики занятости центром занятости проводилась определенная работа, в частности: проведение мониторинга состояния рынка труда; использование опыта других районов по вопросам содействия занятости. С целью информирования получателей государственных услуг в фойе ЦЗН размещена следующая информация: реестр государственных услуг в области содействия занятости; график (режим) работы; перечень получателей государственной услуги; образцы заполнения анкет; процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде Блок-схемы) согласно приложениям к Административным регламентам Федеральной службы по труду и занятости. В районе не имеются предприятия, учреждения и организация, где работники находятся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы или вынужденно работающие в режиме неполного рабочего времени. В течение отчетного периода из предприятий и организаций не поступали сведения и не имеются случаи массового высвобождения работников. Специалисты центра систематически проверяют своевременность проведения компенсационных выплат высвобожденным работникам. Случаев невыплаты не выявлено. За IV квартал 2015год провели экспертизу условий труда в 5 предприятиях, учреждениях и организациях района. Обследовано более 83 рабочих мест. Выявлено 25 нарушений законодательства и нормативных документов по представлению льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Выдано руководителям 5 предписаний, где отмечены нарушения законодательства и установлены сроки по их устранению.

Р. М. Курбанов, директор ГКУ РД ЦЗН в МО "Агульский район"